跟公司签的三年的合同，医疗期期间，公司要求解除劳动合同，承诺给予N+1的赔付。后跟公司续病假，领导电话未打通，先在公司请假系统上添好了续假申请 公司之前承诺的N+1的赔付也没有了，并告知年假也没有了，称只有在职人员可以享受。公司要求办理离职，该怎么办。在休医疗期一个月后,如需继续治疗,医院开据病假证明 ...
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我08年3月份非因工伤劳动能力鉴定完全丧失劳动能力，与公司的合同到08年6月30日，公司补助医疗期工资只到6月底，本人在该单位工作3年，请问公司可以解除劳动合同吗？还有什么补助吗？...
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派人照顾，后母亲过来也是公司出的生活费？医生通知12月10日可以出院自行恢复，因其现在已经没有劳动能力公司想跟他解除劳动合同，需要付哪些责任呢？（其入职日期是15年3月11日）公司有为其购买医疗保险，但社保名字与他的身份证名字不符，也让他去初买的公司开证明或是他户籍 ...
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一下，如果让员工本人写一份担保，声明身份证资料真实，是否在发生这种情况的时候，公司可以免除责任。 PS：不要说入职的时候，边对身份证，边看人，就有一 。谢谢各位。如果是这样的话，那么员工要是蓄意欺骗公司，我们岂不是无能为力。发现了这种情况后，我们肯定是要解除劳动合同的，但是如果某天，某个员工在出了状况 ...
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点？ 公司流程（停保流程 当公司新参保人员人数大于等于停保人员人数的时候，停保人员需携带《职工解除劳动合同或终止劳动合同证明》、《常州市用人单位退工 常州市参加社会保险人员减少表》至常州市天宁区社保中心企业申报窗口进行停保办理。 当公司无新参保人员或者新参保人员小于停保人员人数的时候，属于净减社保，需 ...
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俺于去年4月份怀孕期间被公司强制解除劳动合同。公司说可以给继续交保险到生孩子。六月份俺生的孩子，公司给报销了1200元，后来去劳动局查看。劳动局支付给公司的还有俺应得的5个月工资。问公司要不给。俺想问问怎么才能要回来。...
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》。 6 2014年6月3日到6月20日与公司协商住院产生的33522.21元费用补偿未果。 《协商解除劳动合同协议》内容：甲方应在乙方工作交接完毕并办完 签订并履行后甲、乙双方的劳动义务关系不复存在。 我想向您咨询的是： 1 我这个事情是否可以申请劳动仲裁 2 我签的《协商解除劳动合同协议》是否可以 ...
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》。 6 2014年6月3日到6月20日与公司协商住院产生的33522.21元费用补偿未果。 《协商解除劳动合同协议》内容：甲方应在乙方工作交接完毕并办完 签订并履行后甲、乙双方的劳动义务关系不复存在。 我想向您咨询的是： 1 我这个事情是否可以申请劳动仲裁 2 我签的《协商解除劳动合同协议》是否可以 ...
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