我公司员工在公司工作5年，已缴纳社会保险15年，现达到退休年龄需办理退休手续，但是未达到医保缴纳年限男25年，还差10年的医保费用，若是退休后 这个部分是否是强制性公司未其缴纳10年的医保费用？（公司承担的那部分）公司是否可以拒绝缴纳？ 若不缴纳那么个人账户里的余额是否像养老保险一样一次性退回给个人？...
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我公司员工在公司工作5年，已缴纳社会保险15年，现达到退休年龄需办理退休手续，但是未达到医保缴纳年限男25年，还差10年的医保费用，若是退休后 这个部分是否是强制性公司未其缴纳10年的医保费用？（公司承担的那部分）公司是否可以拒绝缴纳？ 若不缴纳那么个人账户里的余额是否像养老保险一样一次性退回给个人？...
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我公司有部分员工因年龄问题，自愿不 缴纳养老保险和医疗保险，如果员工给公司写了保证书：贵司为本人办理社会保险及医疗保险缴纳手续时，个人自愿放弃参加社会保险及医疗保险，不属公司责任，相应责任由本人个人承担，且保证不对未为本人缴纳社会保险和医疗保险向公司进行责任追偿。这个有法律效应吗？ 还有员工在 ...
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中铝宁夏能源集团声明自己属于社会医保，依照电力公司制定的电力系统医保制度，但是却未给员工发放医保卡，每年医药费报销都是集中在五月、十一月的固定时间 不清楚该单位医疗保险如何参保，因此无法进行调解。请问应该怎么办？我有单位出具的住院、出院证明和每个月缴纳医疗保险、社会保险的工资条，请问还需要什么证明？...
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三甲级以上医院的证明资料，该员工置之不理，11月第二次发一次通知函给该员工，要求员工来单位，由公司安排人员及车辆陪员工一起去正规医院做个复诊，该员工也未作出任何回应。 而且公司每月照常发放工资，社会保险等也一律照常缴纳。 对于这样的情况，公司应该如何处理？...
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