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被经理强制调动,没有调动的书面材料证明,而后以旷工为由辞退我,但是没有辞退证明书...
我最有利?但是书面的调动没有,系统是调动了!11月的工资也发了,扣去
社保
,不足830元海口的最低标准) 二,如果认为我不能胜任岗位调动,说我销量差, 材料证明,或者说给我的书面证明材料、任务指标书之类的,而且我会要求他盖两家
公司
的公章,说不定是造假的? 说得有点乱了,回到重点,怎么样才劳动仲裁,
公司
是 ...
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