差为由，调我去三亚，也没有书面通知书，没有报到地点没有联系人。（知道我肯定不会去的）而后以我不去三亚报到，旷工三天为由，自动离职了。我说我不同意去的 两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
//www.110.com/ask/question-780569.html-了解详情
顾客，在公司里做活动下蹲时，膝盖处骨折，那这种情况下我能按照工商来处理吗，还有我签订了合同，但是还没有转正，假如我在出院之后，在家的复原休息 活动期间受伤，但是我现在治疗还没有结束，那样的话在治疗期间接触劳动合同，我应该向公司提出什么样合理的赔偿。在现在还没有解除试用期劳动合同的情况下我能向公司要那些 ...
//www.110.com/ask/question-1441188.html-了解详情
谢谢各位。如果是这样的话，那么员工要是蓄意欺骗公司，我们岂不是无能为力。发现了这种情况后，我们肯定是要解除劳动合同的，但是如果某天，某个员工在出了状况后我才发现他是冒用别人的身份证，那么公司就没有合法的手段来解决这种事情吗？只有赔偿？？...
//www.110.com/ask/question-521660.html-了解详情
打扫洗手间时不慎摔倒，手腕骨折，现在家休息。目前公司支付医药费1000元。因起超过50岁无法购买社保，所以全部都是公司支付。想咨询下，在阿姨伤好后，想与其解除劳动合同，如何赔偿不违法，还有这个“伤好”是如何界定的？正所谓伤筋动骨一百天，何况老人家，公司要这样无期限的支付每月工资直到完全康复吗 ...
//www.110.com/ask/question-1301561.html-了解详情
同事在今年公司体检时查处了乙肝，往年并没有发现。 请问，公司有没有医疗补偿或者赔偿责任？以及，医疗保险对治疗乙肝过程中产生的费用，会进行报销吗?报销范围是多少? 另外，公司有没有权利在此时解除劳动合同？...
//www.110.com/ask/question-43234.html-了解详情
年12月26日入职的一名员工，3月1日在工作期间突发疾病“脑梗” ，公司及时送往了医院治疗并垫支医疗费2万多元，而且也购买了社会保险，经核查此人为沉积性的疾病，以前有过病史，医生说需要长期治疗，请问公司能否跟期解除《劳动合同》时间有否规定，需要赔偿吗？如果赔偿，如果计算？家属无理 ...
//www.110.com/ask/question-1478788.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务