我家小孩在课间的时候，无意撞到他们班上一同学，照成该同学后脑受伤住院，花费4000元。我家支付了全部费用，事后在向保险公司理赔时，保险公司说这是第3方原因照成的伤害，不能理赔，请问保险公司这样做合理吗，我们家是否应该支付全部的医疗费用？...
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回宿舍的路上病突发脑出血住进医院.单位把医药费给垫付了，可一年的工资公司不给他了.说顶医药费。他家庭不富裕还有个孩子该上一年级了.而他现在什么也不能干 .请问医药费该谁出.那家公司这样做合理吗.想打官司我朋友有能赢吗。...
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上班期间相同，现在降为60%，年节补助任有，但今年只有60%工资，1034元，公司说我属于非在职职工，，所有待遇取消，只有法定60%工资，，公司这样做合理吗？...
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生育休产假期间，收到两份钱：一是社保发放的生育津贴。一是公司发的工资（扣除五险一金后的工资）。 但是休完产假，公司让我把休产假期间的工资还给公司（叫生育津贴返款），并且还款按税前工资还款。这样做合理吗？如果何理，为什么？...
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资当时是凭什么依据给我发工资的.这样做应该是不合理的吧? 他们说现在我不签也得签,要不就换岗位,我现在在公司是做生管的(生产排程,出货那块),他们换岗位的意思是到产线去做作业员.我进公司是从人才市场应聘IPQC组长进来的,进来也没有做过作业员,这不是无理强迫我吗? 针对以上的,我该怎样来维护自己的 ...
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15,16,19号。15号医生说已经吃过早点叫第2天来，16号做了检查结果要19号才能出来。就这样，但是我每次看病都不是同一个医生，19号检查结果出来没有什么大病 要医师证明。医生给我的医师证明上就写了一天。公司说只能批我一天的病假，其他2天为旷工。请问公司这样合理吗？现在我辞职了可以申请劳动仲裁吗?...
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不断来回600公里的奔波，无心处理正常公司事务，造成了不可预估的大量损失，这些必须由医院来承担！ 9、当下还未去做鉴定。 10、当下医院还未 这个骨折当时是大腿股骨整根断了 这样构成伤残吗？ 和其它出现一摸一样的医疗事故一样 要求医院赔偿16-20万 是否合理？ 其它杂七杂八的理赔费用不管，小孩子本身 ...
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排上手术”。 申请人答复需要和公司、家人商量后再决定。因接到该电话申请人误认为这家医院对病人挺负责任的（打电话叫病人去做手术很像2019年4月 。左腿术后恢复不理想，申请人每次去复查，医生不查体而敷衍了事，没有采取有效合理措施帮助申请人及时控制病情。 （6）被申请人（惠州市第一人民医院）工作人员发生 ...
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22日算起。”这合理吗？我是2009年1月7日拿到辞退证明书的，对我处理的会议也是2008年12月30日开的。 4、研究所和公司从2004年10起 我是公司员工。因为其他原因，我必须要保留和研究所的劳动关系。如果这样我该怎么办？ 事件过程基本是这样。期望高人给我指点迷经，有一个比较好的建议。非常感谢！ ...
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申请单一同填写好交给单位领导了，但是直到5月6日单位综合部门的主管打电话说如果不做手术，不住院的情况下我不可以请一个月的病假，并且休病假期间还必须提供医院 单位领导并且说如果无法提供又不来上班就算旷工，旷工满5天就算自动离职，我想请问公司这样的要求合理吗？在这种情况下我继续休病假单位真的可以开除我吗？...
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