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被经理强制调动,没有调动的书面材料证明,而后以旷工为由辞退我,但是没有辞退证明书...
调动我,没有经过双方协商,没有经过我同意的强制调动,而且是忽悠人力调动的,违反了
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合同法(这个是对我最关键的问题!是不是要找到证据对我最有利?但是书面 公司的公章,说不定是造假的? 说得有点乱了,回到重点,怎么样才
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