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被经理强制调动，没有调动的书面材料证明，而后以旷工为由辞退我，但是没有辞退证明书...
都是口头说词！也没有填写
培训
记录！ 我争取到了12月继续做一个月。12月，新上班地点本来销量就很差，我不去上班一天，经理以为旷工
和
销量差为由，调我去 两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才
劳动
仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除
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，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
//www.110.com/ask/question-780569.html-
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