28日被聘用为被申请人处临时聘用人员，口头约定工资待遇按照正式编制人员待遇支付，期间，双方未签订书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。2011年9 3.补发2012年4月1日至2013年2月28日11个月的双倍工资 4.补缴2011年7月1日至2013年2月28日的社会保险。 5.补偿 ...
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必须要转签合同，公司给了分合同转签意向书，上面标明所有的工龄继续计算，社保公积金缴纳不受到影响。或者继续留在现在公司，不续签。我看待遇什么的都没有变，于是就转 自己缴纳保险也要缴纳公司缴的那部分，还不给工资。如果我都不答应的话，公司是可以开出我的！就算我去告劳动仲裁也会是他们赢、请问这样合法吗？因为我 ...
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