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生病期间单位解除
劳动合同
应该怎样赔偿
请问员工实际工作年限为1年5个月,生病期间(医疗期已过),签订的
劳动
合同
还没有到期,单位想解除
劳动
合同
,应该怎样
补偿
,是不应该支付
经济
补偿费、医疗补偿费,
经济
补偿费、医疗
补偿
都是
怎么
计算
的 非常感谢...
//www.110.com/ask/question-3066887.html-
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