肝炎变成抑郁症。公司10月份发过一份通知函，让该员工重新开具正规医院三甲级以上医院的证明资料，该员工置之不理，11月第二次发一次通知函给该员工， 员工来单位，由公司安排人员及车辆陪员工一起去正规医院做个复诊，该员工也未作出任何回应。 而且公司每月照常发放工资，社会保险等也一律照常缴纳。 对于这样的情况 ...
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我公司员工刘某今年70多岁，在工作期入院动手术，住院期间一个多月，医疗费达4万多元，他并没购买社会保险，请问员工在住院期间的工资按怎样的村准支付，医疗费公司如何支付，同时我公司需解除合同应如何处理...
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我公司属港资企业，2012年12月26日入职的一名员工，3月1日在工作期间突发疾病“脑梗” ，公司及时送往了医院治疗并垫支医疗费2万多元，而且也购买了社会保险，经核查此人为沉积性的疾病，以前有过病史，医生说需要长期治疗，请问公司能否跟期解除《劳动合同》时间有否 ...
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我公司员工在公司工作5年，已缴纳社会保险15年，现达到退休年龄需办理退休手续，但是未达到医保缴纳年限男25年，还差10年的医保费用，若是退休后 ...
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我公司员工在公司工作5年，已缴纳社会保险15年，现达到退休年龄需办理退休手续，但是未达到医保缴纳年限男25年，还差10年的医保费用，若是退休后 ...
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社会保险及医疗保险缴纳手续时，个人自愿放弃参加社会保险及医疗保险，不属公司责任，相应责任由本人个人承担，且保证不对未为本人缴纳社会保险和医疗保险向公司进行责任追偿。这个有法律效应吗？ 还有员工在公司上班，突发疾病，我公司有承担责任吗？这位也是自己不愿缴纳养老保险 ...
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以个人名义承担交这份保险，资金公司从最好一个月扣除。按照公司最新情况，新员工替补还需要1个月半，那我个人就得承担这份资金。这样合理吗， ，至常州市天宁区社保中心310室签署区级备案意见，然后《常州市参加社会保险人员增减汇总表》、《常州市参加社会保险人员减少表》至常州市天宁区社保中心企业申报窗口进行停保 ...
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的同事作证）当时该厂负责了医药赔偿，但未作出作任可的工伤赔偿（此厂员工均无买社会保险，应属非法行为）；事至今己有几年时间，不知此事还可以重新上诉要求 平时要么去做厂内的建设，修水池等），并下降工龄工资，这是明显的变性解雇员工。 现工伤的手指常有季节性的疼痛，但出于厂方的冷漠。作为农民工的我们，法律的 ...
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集团声明自己属于社会医保，依照电力公司制定的电力系统医保制度，但是却未给员工发放医保卡，每年医药费报销都是集中在五月、十一月的固定时间，去年十二月的 清楚该单位医疗保险如何参保，因此无法进行调解。请问应该怎么办？我有单位出具的住院、出院证明和每个月缴纳医疗保险、社会保险的工资条，请问还需要什么证明？...
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