我公司已离职员工因个人原因医疗未缴纳成功（口头通知），且已随当月工资退费，现员工要申请劳动仲裁，说公司不予缴纳保险，此仲裁是否合理，公司是否要进行赔偿？赔偿标准是什么？...
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通知我公司，就不来上班了，过了半个月多，让人代拿了工资就离职了，也没有写离职申请，三个月过去了，劳动局昨天通知我去，拿了一个“工伤认定举证通知书”让 材料，然后劳动局来认定是否是工伤，我理都没理劳动局，直接走了，后来我联系那个员工了，员工说被电瓶车撞了后，那个人赔了医药费，但没有赔误工费，后来找不到那 ...
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