9）号，因一张单据，领导与仓库发生争执，而他是仓库的直接上级，却无法做到管理方面与之的沟通，早上有口角上的争执，且说明要开除，中午在回公司宿舍吃餐 人，我只有一个人在这边，单身打工，现他们要报警，调查由谁先动的手，现下员工根本在公司调查中，没有实话实说，（他们都是亲戚）请问，我该怎么办？明天一早，公司 ...
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员工利用下班时间接私活 为本小区住户擦玻璃发生意外，公司是否责任？是否有管理责任？...
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如果医院工作人员对病人态度不好，但是并没打人骂人，病人也没有投诉，但是医院吧职工从办公室调到车库收费，合理吗？医院的制度上并没有明确规定病人没投诉员工，员工就要受到处罚这一条...
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是找该批次的操作员还是老板，还是整条产线的员工？ 操作员在实习期间把几种药拿错了，周围老师傅也没有指出问题，这该归咎谁的责任？想问如果赔偿是老板管理疏忽赔偿吗...
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该员工在我司做到09年6月份，后来由于做事的速度比较慢而被现场管理人员发现，与其沟通后该员工说她在08年的时候摔了胶，现在手不舒服需要手术。之后我 ，结果阳光医院的医生带她到吉安中心人民医院手术，手术后有稍微的好转而已。 现该员工把阳光医院告上法庭，要求我司给予证明,证明其在手术之前在我司上班手是灵活 ...
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，公司却说没有我的资料.让我自己想办法.现在的情况上，我们产线的管理承认以及肯定上交了.公司却说没有收到.我的理赔就这样拖在这里了.我在公司的公会，员工关爱中心以及投诉中心都寻求了帮助都没有得到结果.今天还给我下了道通知说今天是最后一天让我把资料交上去.否则 ...
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2009年1月7日研究所做出的辞退依据了《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》。但按照《中华人民共和国劳动法》，申诉的期限为60天，这 和研究所的工作关系应该如何处理。研究所给我的辞退书中，明确指认我是公司员工。因为其他原因，我必须要保留和研究所的劳动关系。如果这样我该怎么办？ 事件 ...
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我在公司担任生产管理岗位，处罚下面一员工，员工辱骂本人，本人出手，后对方话费医疗费2500，可对方找我要25000，该怎么应对？...
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广场，把个档口出租给个人，每个档口每月扣点，交设备使用费，保洁费，还要分摊洗碗间的水费，美食广场保留洗碗间给各档口洗碗。美食广场人员负责统一管理各档口。我档口一员工在美食广场洗碗间取碗，在洗碗间取碗往回走时，回头和别人说话，在洗碗间内摔伤。主 ...
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没钱, 然后我爸报警了。交警说我妈是在厂内被撞的,应该交给厂里边的保卫处管理。他们管不了.说法律是有这条规定的， 说实话我很不相信有这条法律的 ， 驻马店的。我也知道那里不是很富裕。我该怎么办? 还有我妈是宇通公司里面的正式员工,我感觉这应该也算工伤吧，但是宇通公司人家不给报销医药费。 撞我妈的那个人 ...
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