借用者，如果出现工伤，本单位都要负责，所以想咨询一下，如果让员工本人写一份担保，声明身份证资料真实，是否在发生这种情况的时候，公司可以免除责任。 PS：不 无能为力。发现了这种情况后，我们肯定是要解除劳动合同的，但是如果某天，某个员工在出了状况后我才发现他是冒用别人的身份证，那么公司就没有合法的手段来 ...
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一名员工，个人权益受到了伤害怎么办呀、我是去年九月份来到了我们公司上班，我们公司说员工上够三个月给上四险，也就是养老，工伤，医疗等，可是到了今年一二月份， 保险公司第三方入不上，到了五月份我又开始催公司，公司说让我准备资料，我把所有的资料准备好了六月份正式上交的公司，公司说下个月也就是七月份才能给我入 ...
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月30日，第四次请假从10月1日到10月31日，现在12月1日，在没收到员工的请假单，而且员工提交的医疗证明不符合正规医院三甲级，员工所称的 慢性型肝炎变成抑郁症。公司10月份发过一份通知函，让该员工重新开具正规医院三甲级以上医院的证明资料，该员工置之不理，11月第二次发一次通知函给该员工，要求员工来 ...
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公司委托A小包工头装修一间房屋，包工头请了一批工人，后来公司的员工B未经老板允许情况下叫这些工人帮忙在现场下一批装修材料，结果材料意外倒塌，造成包工头下面的一个工人受伤，请问这种情况，谁承担赔偿责任？受伤人要提供哪些资料才能起诉等途径，哎，在医院没人管啊。受伤人是找A还是公司，还是公司的员工？...
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劳务派遣员工拿别人的身份证信息进了厂，厂方没有仔细审查就予以录用，并为他调入了社保，前提厂方是不知道他是拿了别人身份证信息，结果原身份证本人发生了工伤意外，当月原身份证本人的公司没有查看社保是否被调走？请问我厂方需要承担法律责任吗?...
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情况上，我们产线的管理承认以及肯定上交了.公司却说没有收到.我的理赔就这样拖在这里了.我在公司的公会，员工关爱中心以及投诉中心都寻求了帮助都没有得到结果.今天还给我下了道通知说今天是最后一天让我把资料交上去.否则后果自负.请问，我可以法律起诉么劳动仲裁和法律起诉 ...
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院长有职有权，谁敢惹他不高兴。我是他下级，并无个人矛盾，不知他为什么这样对付员工。 四•孙院长98年接班的，在看病上也给了一些照顾。今年5月初，找医院主管工伤小左了解情况，她说工伤名单没有我，也无鉴定结果资料。我找领导，答复资料没有了，复审有难度，在经济上不让吃亏。算了吧，我不同意。 五 ...
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女员工向医保部门提交了生育报销资料，医保局要求查账并且查出工资表有问题，致使员工的生育保险不能报销怎么办，应该由哪一方负责！...
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或者二包老板给予赔偿，但公司予以本人不是他们公司正式员工为由予以否决，二包老板说是等看看也没有准确的理赔数字。本人手上有公司给开的意外伤害险的保险合同等资料，还有今年给开的去年工资1万元现金转账支票复印件等证据。本人想咨询一下是否可以向公司或二包老板要求赔偿住院 ...
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我2009年8月入职该公司，一直到2012年6月公司才帮忙购买社保，入职后公司叫签了员工自愿放弃购买社保合同书，现在我准备离职了可以叫公司帮忙补买回之前2年多的社保吗？还有需要什么手续资料？现在我手上有续签合同，该合同上面有我入职时间.这样可以向社保相关部门要求公司补买回之前的社保吗？...
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