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,因为当时我还年少家里父母也没有法律意识,就办理了病退,之后父亲的身体状况越来越差,公司里从未过问,每月只能领取最低保障工资一千元左右,最近有个阿姨告诉我工作时间发病公司应当承担责任,但是父亲已经办理了病退,想咨询一下,还有没有可能性让公司作出赔偿并支付应有的工资,我父亲57年生人,还未退休年龄...
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