流血受伤，医生总共开具了10天的全休病假。关于误工费的赔偿问题咨询一下。 我的收入分为固定工资、年度绩效奖金（浮动）、效益分红（浮动）三个部分组成，这三 只能赔付工资单上减少的部分。但是我们公司，平时请假是不扣工资的，都会全额发放工资，只在年底的时候，用每个月末的周六加班积累的12天时间，剪除掉一年期 ...
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我同意的强制调动，而且是忽悠人力调动的，违反了劳动合同法（这个是对我最关键的问题！是不是要找到证据对我最有利？但是书面的调动没有，系统是调动了！11月 家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
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