经过手术之后当时修养了1年，随后几年断断续续请三到五个月时间不等的病假。其工龄为16年，为公司服务时间也是16年，按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，其医疗期应该为18个月。我想请问律师先生，他的医疗期应该如何计算，从何时开始计算，他自09年到现在，休病假的时间累积已经超过了18个月，是否已 ...
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单位要合并，所以就必须要转签合同，公司给了分合同转签意向书，上面标明所有的工龄继续计算，社保公积金缴纳不受到影响。或者继续留在现在公司，不续签。我看待遇什么的都没有变 是可以开出我的！就算我去告劳动仲裁也会是他们赢、请问这样合法吗？因为我工龄不长还没有一年，公司就算违法赔偿我的是不是只有两个月的工资？...
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本人工龄4年，连续休病假21天，病休期间工资可以按你们提供的方法计算吗？这种方法出自国家、劳动部还是北京市那个规定？...
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；其他报销均凭政策规定的医药发票和通常手续报销，发票以一个计费期限累计计算。特殊病种门诊治疗费用报销必须是参保地医保中心每年为患者专门确定的定点 参保地基本医疗保险最高支付 －8－ 限额和超限额医疗保险最高支付限额的规定。 第十六条 集团公司本企业工龄对企业补充医疗保险报销比例的限制。集团公司本企业 ...
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我是五五年去县卫生局学习保建员结业后在村保健干至六八年，这次计算养老工龄时全沒有计算，是否合理？请回复。...
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给我长,对不对,现在这种情况是否存在双重劳动关系。如果申请劳动仲裁,单位不提供劳动工龄和年限怎么办。在工作中每天几乎10个小时工作时间,没有星期天,长达20年,延长的工作时间怎样计算工资,单位不承认我该怎么办。 请律师认真解答,对我很重要,在这里先谢谢了,...
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