李某存在侥幸心理，（没钱赔），不愿意赔偿雇员张某的医药费，故意说在拆迁过程中是雇员陈某操作不当，导致房屋倒塌，（实际上雇员陈某没有不当操作）（ 自己没有一点关系，他们是无理取闹（欺软怕硬），他是自己在拆迁过程中摔下来的。 请问：1.作为雇员陈某，要怎样维权自己的权益？ 2.如果打官司，雇员陈某是不是 ...
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雇主李某存在侥幸心理（没钱赔），不愿意赔偿雇员张某的医药费，故意说在拆迁过程中是雇员陈某操作不当，导致房屋倒塌，（实际上雇员陈某没有不当操作）（ 这个事情跟自己没有一点关系，他们是无理取闹，他是自己在拆迁过程中摔下来的。 请问：1.作为雇员陈某，要怎样维权自己的权益？ 2.如果打官司，雇员陈某是不是 ...
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再医疗过程中，由于 雇主李某存在侥幸心理，不愿意赔偿雇员张某的医药费，故意说在拆迁过程中是雇员陈某 操作不当，导致房屋倒塌，（实际上雇员陈某没有不当操作）（雇员 ） ，因此受害人雇员张某，要雇员陈某承担相应的责任。 请问：1.作为雇员陈某，要怎样维权自己的权益？ 2.如果打官司，雇员陈某是不是受害者？...
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再医疗过程中，由于 雇主李某存在侥幸心理，不愿意赔偿张某的医药费，故意说在拆迁过程中是陈某 操作不当，导致房屋倒塌，（实际上陈某没有不当操作）（陈某为人忠厚老实） ，因此受害人雇员张某，要陈某承担相应的责任。 请问：1.作为雇员陈某，要怎样维权自己的权益？ 2.如果打官司，雇员陈某是不是受害者？...
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