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卡记录的。他如果找出人证,对我很不利? 四,如果他过后,临时制作出来的书面材料,说我销量差或者不达标,或者什么任务标准书,说我不达标,不能胜任。销量 两家公司的公章,说不定是造假的? 说得有点乱了,回到重点,怎么样才劳动仲裁,公司是违法强制调动? 让公司解除劳动合同,赔偿经济补偿金,发放我的年终奖金。...
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