社保交到14年10月，上报的生育津贴以及医疗保险各项生产费用于15年5月末才由社保中心拨付到原公司账户，款项下来后公司以各种借口推脱，现在想寻求法律途径解决，但不 10月为起始期，现在想知道如果起诉胜诉的几率是多大？您好，我想请问一下仲裁的一年时效性是以辞职的时间界定还是以社保缴纳的终止时间为界定呢？...
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怀孕三个月因产检事宜需请假，单位意见比较多，建议我请长假，一直到到生产完。时间【2015年11月-1月22】【2016年2月开学到秀产假前】那么这期间，寒假工资是否可以正常领，请长假期间社保是否要一直帮我缴纳？【备注：是学校提出让我请长假的，主要说我经常请假为由，一般都是因为要 ...
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承受能力相适应。 第三条 根据国家和地方政策规定，参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的单位，按照“全覆盖、保基本、可持续”的原则，实施企业补充医疗 规定的补充医疗保险报销比例和限额的100％核销。 第十七条 报销手续和时间。企业补充医疗保险报销时，需出具患者医疗保险卡和医疗保险证。 门诊费用报销 ...
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公司员工因为房子拆迁买断，社居委会给他免费缴纳合肥市城镇居民基本医保，工厂要求他缴纳工厂里的职工社保，该员工不缴纳，在工厂任职6个月时间，工厂现在应该如何应对？...
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石家庄地区社保机构规定 连续缴费满十个月(不含补缴时间)生育保险的，享受生育津贴待遇。但是我的生育津贴未连续缴满10个月（去年11月份补缴，截止6月底，共连续缴纳8个月），不发放生育津贴。请问这种情况怎么处理？公司应该负责吗？我是去年3月份入职，公司一直给交着，个人部分去年11月份补缴上...
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本人在上班公司规定时间的早8：00前半小时在公司提供的宿舍内发病，由于公司设备出现故障由本人去解决，但是在早上的8:00前的半个小时之内突发生病，公司没有缴纳社保，请问公司应该承担什么责任？...
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