参保人员人数大于等于停保人员人数的时候，停保人员需携带《职工解除劳动合同或终止劳动合同证明》、《常州市用人单位退工表》和营业执照副本或法人登记证复印件至 参保人员小于停保人员人数的时候，属于净减社保，需携带《职工解除劳动合同或终止劳动合同证明》、《常州市用人单位退工表》、营业执照副本或法人登记证复印件 ...
//www.110.com/ask/question-1492686.html-了解详情
肺结核医疗期满后，还未康复，我申请在申请3个月的医疗期，公司同意，但申请必须注明“后面3个月的医疗期满后仍无法工作，同意终止劳动合同。”如果未治好对自己失业有赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1711582.html-了解详情
不干累活就可以上班，本人认为身体无法从事现有工作，现在是与公司存在分歧，公司催我上班，我无法上班，公司说要坚定的工伤级别解药终止劳动合同，我想问一下我引发如何处理，公司是否要给我赔偿。...
//www.110.com/ask/question-326293.html-了解详情
医疗期为6个月，合同什么时候终止？如果一个大学毕业生进入企业工作，第一年就非因工负伤能享受医疗期待遇吗？如果没有签订劳动合同能享受医疗期待遇吗？劳动合同内容应该写明医疗期相关事项吗？亲，能详细描述吗？...
//www.110.com/ask/question-1783171.html-了解详情
合同期间患帕金森病合同期满，公司终止合同只同意经济补偿，医疗补助金不同意，申请劳动因病能力鉴定当地政务中心不受理！恢复只鉴定工伤及病退！该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-16027901.html-了解详情
员工在上班时间生病了公司有责任吗？年满60岁公司也没有买保险，劳动合同也终止但没有告诉本人，应承担哪些费用...
//www.110.com/ask/question-8227245.html-了解详情
一直持续到十二月底，最终造成风湿病（怕风怕冷全身关节疼，但查体的项目正常 ） 。中医专家说，慢性查不出，急性发作时才能查出）但找劳动仲裁说不算职业病 。现在6月30号合同期满，我也在终止合同上签了字 。我该不该要公司承担责任，给予赔偿。还有我的医疗期是多长 ...
//www.110.com/ask/question-43481.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务