企业签订劳动合同,在合同规定使用期内辞职,公司要求赔偿培训费用,合同中提到培训期间辞职需要赔偿公司费用,是否具有法律依据,辞职时公司要求签订《关于交培训费及违约金的通知书》。具体附件联系后邮件发送。...
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公司一员工,刚来上班7天,还在试用期内 未来得及签订劳动合同和缴纳社保,中午在单位晕倒跌伤,产生医疗费用1700元左右,这个费用是公司报销还是个人支付...
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人才市场,通过面试环节,应聘到山西三飞技工学校担任计算机课教师,双方口头约定试用期为1个月,期满签三年劳动合同,另加奖金,五险一金,试用期工资1500 ,我看这个工作根本无法进行,考虑到工作内容与当时约定的不符,试用期都超了也未与我签订书面合同,我的生命安全和人格进行侮辱,生理心理健康受到了严重的威胁 ...
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