公司一员工，刚来上班7天，还在试用期内 未来得及签订劳动合同和缴纳社保，中午在单位晕倒跌伤，产生医疗费用1700元左右，这个费用是公司报销还是个人支付...
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公司后来就不给了，后面的款还能从公司来吗，公司买了劳务工医疗保险，试用期还未过，签订了劳动合同社保卡还未拿到，要自已先垫付，从农村来的，没有那么多钱，还可以找公司拿吗，可公司说他也没钱了，这应该怎么办，社保也报不了那么多呀...
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人才市场，通过面试环节，应聘到山西三飞技工学校担任计算机课教师，双方口头约定试用期为1个月，期满签三年劳动合同，另加奖金，五险一金，试用期工资1500 ，我看这个工作根本无法进行，考虑到工作内容与当时约定的不符，试用期都超了也未与我签订书面合同，我的生命安全和人格进行侮辱，生理心理健康受到了严重的威胁 ...
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