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公司雇佣了个54岁的清洁阿姨,入厂时签订了劳动合同。前几天打扫洗手间时不慎摔倒,手腕骨折,现在家休息。目前公司支付医药费1000元。因起超过50 都是公司支付。想咨询下,在阿姨伤好后,想与其解除劳动合同如何赔偿违法,还有这个“伤好”是如何界定的?正所谓伤筋动骨一百天,何况老人家,公司要这样无期限的 ...
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