，调我去三亚，也没有书面通知书，没有报到地点没有联系人。（知道我肯定不会去的）而后以我不去三亚报到，旷工三天为由，自动离职了。我说我不同意去 我会要求他盖两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终 ...
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54岁的清洁阿姨，入厂时签订了劳动合同。前几天打扫洗手间时不慎摔倒，手腕骨折，现在家休息。目前公司支付医药费1000元。因起超过50岁无法购买社保， 公司支付。想咨询下，在阿姨伤好后，想与其解除劳动合同，如何赔偿不违法，还有这个“伤好”是如何界定的？正所谓伤筋动骨一百天，何况老人家，公司要这样无期限的 ...
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