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劳动纠纷
各位律师好,本人目前从事保险行业人员管理岗工作,属于内勤,薪资固定,劳动
合同
中的岗位标明为:信息技术岗(内勤),现在公司想通过人员分流动作,把 岗兼
销售
工作,但是薪资分为固定+
销售
提成
,需要跑
业务
,与
业务
挂钩,请问公司在这人员分流方面违背了本人工作性质,能否解除劳动
合同
给予经济补偿?如果公司通过公示的 ...
//www.110.com/ask/question-1286137.html-
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