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法律法规或者违反企业规章制度的。 (2) 人员在适应期内,不能胜任安排的岗位,经培训换岗后仍不能胜任的。 (3) 人员严重失职、渎职,给企业带来重大的负面 方必须按5000元的标准向守约方支付赔偿金额。 附则 1、在本合同实行的有效期内,若有关劳动法律法规定发生重大变化,甲、乙双方各执一份,在执行 ...
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