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有下列情形之一的,甲方有权要求乙方对人员进行调换或辞退: (1) 严重违反国家的法律法规或者违反企业规章制度的。 (2) 人员在适应期内,不能胜任安排 的人员因自身原因无法继续在甲方指定企业工作者。 (5) 乙方的人员被依法追究刑事责任者。 甲方对求职人员在入职前进行必要的岗前技术、劳动纪律、职业道德 ...
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