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清。 4、甲方需与乙方求职人员签定就业协议,并严格按照国家劳动法律法规规定执行。 5、甲方应安排乙方提供人员从事合法工作,乙方人员必须遵守甲方 要求乙方对人员进行调换或辞退: (1) 严重违反国家法律法规或者违反企业规章制度。 (2) 人员在适应期内,不能胜任安排岗位,经培训和换岗后仍不能 ...
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