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的法律法规或者违反企业规章制度的。 (2) 人员在适应期内,不能胜任安排的岗位,经培训和换岗后仍不能胜任的。 (3) 人员严重失职、渎职,给企业带来 甲方,甲方可以协助乙方安排车辆、住宿场所,但不予承担此项费用。 利润分配与奖金制度 1、按调配安置成功量来定分配给乙方: 根据乙方的配合及人员调配情况, ...
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