。总工资是18.5万。（已经打好证明）但是公司从2013年7.8.9三个月的工资一直找理由推托，到现在总共有22000元不能发放到位。因为我管理的是销售部门，销售部也一直存在拖欠工资问题。销售部门以前对私收货款有规定罚款500或开除。我离职时候，两个业务员分别让3个客户（我没有授权） ...
//www.110.com/ask/question-2412051.html-了解详情
及支付乙方劳务费用，不得以任何理由拖欠工资或劳务费用，在双方约定的时间内结清。 4、甲方不得以任何理由扣除协议或招工简章中有规定的以外的费用，不得虚报漏报 承担。 第五条 劳务费用 1、甲方给予乙方组织寒假实习工组织费用 元／人。学生离职后15日之内结清返费 第六条 协议期限、违约、解除及终止 1、本 ...
//www.110.com/ask/question-2975742.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务