是出纳，没有签订合同，但公司全部买了社保（包括我自己应付的公司也都缴纳），现在公司调整我的工作，原因是刚有员工离开自己成立了和现在公司所有业务都一样的公司，我和他们 向公司提出12个月的补偿，但公司只答应按照我工作7年给7个月的工资补偿给我，要嘛按照公司调整岗位继续工作，这个合理吗？我起诉他会赢吗？...
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超过每月20万）但是到了2013年7月起，由于前期市场的推动，7月起政策的调整，激励奖励的刺激，带来了业务发展量的大跨步增长，我是负责为国企旗下众多 不予接受，但是在11月磋商无果的情况下，负责和我方核算的那位经理调离去了其他岗位，临行发了一封邮件算是做了个交代，基本和之前没有改变，只是在暂缓部分减少 ...
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