，是指用人单位采取变相裁员的方式，采取降薪、不安排工作岗位等手段，迫使员工主动辞职，从而避免《劳动合同法》的一些规定和补偿，软裁员并非直接裁员，但 薪长假、或强制进行学习培训，发放最低工资待遇，员工无法忍受主动辞职。软裁员不是正常的人力资源管理手段，尽管“软裁员”表面看来为企业节省了一部分解除劳动合同 ...
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、对员工负责、对客户负责的企业，我们遵守着国家各项法律法规！ 广州正浩国际餐饮管理有限公司是一家集餐饮管理、餐饮运营指导、餐饮营销策划、餐饮技术培训、 。 公司团队由一批拥有十余年餐饮连锁运营管理经验的精英共同打造，把不断创新作为企业发展的源动力，加大研发及管理力度，力求为加盟商提供专业的产品和服务！ ...
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