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很多
企业
单位经营状况很差的老板千方百计不想裁员承担
经济
补偿
而使用变相软裁员的手段...
岗位、只
支付
基本工资,如果员工不同意就请主动离职。 遭遇软裁员的员工无法像正常裁员或者辞退那样,拿到法律规定的解除劳动合同
经济
补偿金
。就是变相裁员
企业
往往会 ,容易引发大规模集体劳动争议,影响社会和谐,也对
企业
的正常经营造成影响。依据《劳动合同法》,只有两种
情况
下
用人单位才有权发放最低工资待遇:第一种 ...
//www.110.com/ask/question-13754720.html-
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