公司以劳动仲裁委员会在没有通知原告开庭及没有证明被告主张的证据的情况下，仲裁支付工资，诉至法院要求不予支付工资，法院要求参加诉讼 ，怎么办好...
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不符合公司要求所以进行辞退，但是不付任何补偿金，公司从未有过工资单，所以我想到无法提出劳动仲裁，争取下公司同意支付4000元的补偿金但是要我签订一份劳动 劳动关系解除协议书里的不得泄露原公司商业信息条款，是否可以提出对我上诉？但是现公司得到资源并非是因为我。怎么证明或者原公司需提供哪些证据才能提起诉讼...
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情况是这样的,朋友之前在一家公司从事贸易工作,只是签订了正常的劳动合同,之后离职公司并未签订保密协议和竟业协议,朋友去了另一家性质类似的公司继续做业务,做的客户虽然 其他因素的原因，这个算不正常竞争吗，谢谢律师帮忙分析下，原公司有无理由或者证据起诉或者仲裁呢，是不是有个2年的时效性，现在已经快到2年了...
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