110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(364)
·
合同纠纷
(277)
·
其他
(83)
·
合同审查
(70)
·
经济仲裁
(13)
·
民事
(8)
·
调解谈判
(6)
·
工伤赔偿
(6)
·
简单咨询
(5)
·
经济
(4)
·
私人律师
(4)
·
拆迁安置
(4)
·
婚姻家庭
(2)
显示全部类别
·
债务追讨
(2)
·
公司清算
(2)
·
经销代理
(2)
·
网络法律
(2)
·
工商税务
(1)
·
保险理赔
(1)
·
国家赔偿
(1)
·
广告宣传
(1)
·
资信调查
(1)
·
WTO事务
(1)
·
公司专项
(1)
·
连锁加盟
(1)
·
知识产权
(1)
·
工程建筑
(1)
·
涉外仲裁
(1)
·
破产解散
(1)
·
合伙联营
(1)
·
股份转让
(1)
·
交通事故
(1)
·不当竞争
(1)
精简显示类目
很多企业单位经营状况很差的老板千方百计不想裁员承担经济补偿而使用变相软裁员的手段...
最低工资待遇,员工无法忍受主动辞职。软裁员
不
是正常的人力资源管理手段,尽管“软裁员”表面看来为企业节省了一部分
解除
劳动
合同
经济补偿金,但容易引发道德风险和法律 权发放最低工资待遇:第一种是停工产业导致员工待岗;第二种情况是和员工
协商
一致
。如果企业的做法
不
符合以上任一种情况,发放最低工资没有法律依据。 ...
//www.110.com/ask/question-13754720.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
协商不一致解除劳动合同
相关搜索