110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(29)
·
工伤赔偿
(7)
·
其他
(6)
·
拆迁安置
(4)
·
合同纠纷
(4)
·
刑事自诉
(1)
·
私人律师
(1)
·
资信调查
(1)
·
调解谈判
(1)
·
经济仲裁
(1)
·
人身损害
(1)
·
民事
(1)
·不当竞争
(1)
显示全部类别
·
公司犯罪
(1)
精简显示类目
很多企业
单位
经营状况很差的老板千方百计不想裁员承担经济补偿而使用变相软裁员的手段...
像正常裁员或者辞退那样,拿到法律规定的
解除
劳动
合同
经济补偿金。就是变相裁员企业往往会采取五花八门的手段,实践中主要有:1、故意
停发
或减少员工奖金,
停发
学习培训,发放最低
工资
待遇,员工无法忍受主动辞职。软裁员不是正常的人力资源管理手段,尽管“软裁员”表面看来为企业节省了一部分
解除
劳动
合同
经济补偿金,但 ...
//www.110.com/ask/question-13754720.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
单位没有解除劳动合同就停...
相关搜索