甲单位老板派员工A到乙单位上班，对乙厂一套几十万的设备抄画图纸，同时间晚上再到甲单位对乙厂设备进行制作，此期间员工A与甲厂没有用工合同，而与乙厂签订了用工合同，维期几个月，我想咨询员工A怎样才能尽可能的免责？如果乙厂起诉，A将付什么责任？ 十分感谢...
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我有一名员工在12年7月入职时，我没有和他签订任何的协议及劳动合同，在今年2月我发现他利用公司平台上来的客户，发展自己的客户，并且已经注册了自己的公司，如果我们要走法律程序的话，是怎样一个情况呢？ 首先，我有的证据就是 ...
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