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很多企业单位经营状况很差的老板千方百计不想裁员承担经济补偿而使用变相软裁员的手段...
，拿到法律规定的解除劳动合同经济补偿金。就是变相裁员企业往往会采取五花八门的手段，
实践
中主要有：1、故意停发或减少员工奖金，停发或者少发福利。2、故意调动 一般会也会使多名员工的工作处于不稳定状态，容易引发大规模集体劳动争议，影响
社会
和谐，也对企业的正常经营造成影响。依据《劳动合同法》，只有两种情况下 ...
//www.110.com/ask/question-13754720.html-
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