补偿金的方面）。内容大概意思如下（主要是第二条和第三条）： 第一条：本协议乙方同意在离开甲方一定期限内，不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有 ，以及违规赔偿。 请问，我入职时候签订的，上面描述的协议应该还不算是真正的《竞业限制协议》吧，如果不算，在办理离职的时候如果甲方提出了《竞业限制告知 ...
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员工离职前未解除竞业限制协议，离职后未支付经济补偿金，离职后如果员工履行竞业限制协议企业应该怎么赔偿？法律依据是什么？...
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本人是某化工企业的基层研发人员。但掌握部分公司的配方。其他商业机密均不掌握。现在想要离职去另外一家同行业的公司。之前与原公司签订的保密协议中规定离职到同行业公司要提交书面申请，由公司决定是否签订竞业禁止协议。现在公司提出要签订竞业禁止协议。是否可以拒签？ 竞争对手 ...
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很容易培养起顾客感情 顾客对设计师产生了较强的信任和依赖感。因此，防止设计师离职时带走顾客 在开始和员工签订劳动合同中签订下列条文符合相关法律吗？ 1. 乙方 他现在工资是1万元月，那么他以后离职我给他象征性的付一月500元(总共付1年）竞业限制补偿金。那么这样和他签订的这份协议有效吗？...
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能再同行业内从事任何工作甚至服务。已从事该行业接近十年，如果根据该协议限制就业，对本人很不公平，损失很大，何况我已经与行业内其它公司协商，准备从事销售职位。请问上述协议要求是否合理？是否可以不签署这份离职协议？销售职位也涉及到相关的竞业限制么？...
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的员工培训费、及差旅费等直接培养成本费用吗？（或者可以在签订保密合同时规定）员工在离职以后，是否可以要求其继续履行保密义务？（在职期间付有保密费） 非常感谢！若果没有竞业限制要求，员工的保密义务时效是多久？...
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保密协议是不是算是一个时间段，而竞业限制是不是离职后才生效（两种是不是不同的合同，要分开制定的）假设保密协议是长期协议，那如果离职后，我又应该怎么处理...
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我在原单位从事销售工作，离职后可以自己注册公司干原来的行业吗？抢原公司客户是否可以？我和原单位没有劳动合同，没有保密协议，没有竞业限制协议，原公司给我投过社保。请各位律师指点，谢谢...
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