有些地方的国有或非国有性质的用人单位，软裁员有什么可以克制和解决的办法？不安排岗位只发最低工资，“软裁员”是否合法？软裁员，是指用人单位采取变相裁员的 的工作岗位中无法发挥所长，主动辞职。3、变更工作地点，异地调动，使员工在无法接受、让员工知难而退。4、制定不符合市场的目标让员工完成，提高业绩指标，使 ...
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3天，学习回来后琴行琴行不允许员工请假，如果请假1天要扣除3天工资，老板对员工极为苛刻并有辱骂现象，本人因不满提出辞职，老板拟了一份解除劳动合同的协议 行老板的逼迫下我签了字。一周之后由于琴行没有找到合适的老师，老板到我家来赔礼道歉又让我去上班，并且当着其他同事的面把先前我签的解除劳动合同协议撕毁并说 ...
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