软裁员并非直接裁员，但其实质目的就是裁员。比如，企业以“人员富余”为名，不安排员工工作岗位、只支付基本工资，如果员工不同意就请主动离职。 遭遇软裁员的 突如其来的压力而主动辞职。5、故意进行部门重组，使员工失去原工作岗位，不予安排工作、无薪长假、或强制进行学习培训，发放最低工资待遇，员工无法忍受主动 ...
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（国有企业）：丙。 当时公司负责人，总经理：Z某。 公司老板：H某。 我公司甲于2009年某月为了投标成功，安排我代表乙公司参与围标。在当时领导的安排下， 与Z某私人接触为由，不予受理，且不承认借出资质参与围标一事。最终我公司老板H某口头承诺我不予赔付借款（有录音为证）。 现在我需要办理离职手续，公司 ...
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。我当时和吃惊，我说不管有多大问题我一定要去做这个项目。他说他和挂靠的那家老板商量过房管局的人说那个项目不能搞。我们撤场了。你说我们招的是头标怎么说撤 人交出来。结果他逼的没有办法了说出了一句让我吃惊的话。他说此事是姓徐的安排的。你说我心里难受不难受。当着大家的面当场打电话给姓徐的。姓徐的说儿子结婚在 ...
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