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很多企业单位经营状况很差的老板千方百计不想裁员承担
经济补偿
而使用变相软裁员的手段...
，采取降薪、不安排工作岗位等手段，迫使员工主动辞职，从而避免《
劳动
合同法》
的
一些规定和
补偿
，软裁员并非直接裁员，但其实质目的就是裁员。比如，企业以 裁员
的
员工无法像正常裁员或者辞退那样，拿到法律规定
的
解除
劳动
合同
经济
补偿金。就是变相裁员企业往往会采取五花八门
的
手段，实践中主要有：1、故意停发或减少员工 ...
//www.110.com/ask/question-13754720.html-
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