一个多月前，我在一家机械厂上班，当时没有签订用工合同，只是双方口头协议了一下试用期，如果试用期通过再签订合同。现在的情况是，我要辞职，但公司方面却说我如果 两次分发，因为公司在那个时候才扎帐。 我的问题是： 1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资，这合法吗，我可以在离职的时候就拿到钱吗？ 2.公司可以 ...
//www.110.com/ask/question-760575.html-了解详情
上了半个月的班！加上3月份的提成一共是1400这样子！公司没发我工资,我问他们要了工资明细，上面显示，物品赔偿700多 电脑没卖掉扣了我800多 也就是说我 的提成是按照我的销售业绩打完折后折算的，就是完成50%拿50%的提成！ 但是公司用我没有卖掉指定的东西扣我800多是否合理！ 我想咨询下 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-502078.html-了解详情
， 我担前一个月交辞工书，4月22日辞工到期，但公司有个霸王条款，辞工工资要到下个月发工资时与其它员工一起发放，这是厂规上写有的，并且入厂员工都已 我怎样才能在4月22日一次性结清我的工资。公司的这个条款是否伪背国家的法律？具体是那条那款？？ 还有，入厂时公司没有给我们签劳动合同，也没有买社会保险，我 ...
//www.110.com/ask/question-430513.html-了解详情
我是20年5月份离职的，因为受疫情影响，3月底才发了1月份的工资，直到我5月份离职前都没有发过任何的工资，是正常离职流程，有交接，前公司没有交社保，现在离职已经3个多月了，19年的部分提成和2/3/4月份的工资还没发，请问我要怎么做才能拿回属于我自己的劳动报酬...
//www.110.com/ask/question-15406590.html-了解详情
公司复工后2.3月份工资没有按照最低工资标准的80%发放 请问这样违法吗，可以申请劳动仲裁把钱要回来吗他以2.3月份没有工作，其他公司也有不发工资的状况为理由搪塞我，期间没有上班就可以不发工资吗？...
//www.110.com/ask/question-15114583.html-了解详情
公司给员工制定全年任务，每月发工资只发50%，预留50%,如果全年任务完成，则次年发放预留工资，如果完不成则不发，请问合理吗？如果我在公司没有工作满一年，预留工资就不予发放，合理吗？...
//www.110.com/ask/question-3511601.html-了解详情
入职5个月，转正后公司没有为员工买保险，员工突然离职后还不发工资，还能要回工资和社保吗？公司是否违法？...
//www.110.com/ask/question-3150046.html-了解详情
我在上海一家电子厂工作 是劳务遣的。在厂里上了一个月 正常离职了但是工资一直都没有发，发工资时10号发，发工资人是劳务公司。我想问下这样的事件 我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2964132.html-了解详情
员工工资，请问应该怎么处理5月份入职的时候谈好月工资为6000元，8月4号离职，昨天也就是9月10日接到公司电话，说是由于是自己辞职，只能按1200元的最低工资进行结算，而且从入职到现在还没有发过一分钱工资，原因是因为公司总部在山东，而广州只是一个办事处，说是一定要到山东办理了 ...
//www.110.com/ask/question-2836825.html-了解详情
10号发工资，我们大部分学生是干到2月20号离职的。我们学校是西安的。等到3月10号发工资的时候，公司扣了我们每个人500块钱。一个人500我们寒假工几千人，上百万的工资就让公司给贪吃了。那都是我们的血汗钱，作为受害者之一，我有权利维护自己的劳动成果？但是我们现在都 ...
//www.110.com/ask/question-2318514.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务