盘点仓库发现材料跟项目所用料不一致，便以辞职方式想借机离开公司，我司人员通过核对所有项目完工清单及仓库余料已经盘点出丢失材料的数量，但该员工还是未承认 仓库已经没有此批物料，施工队因为没有在此份领货单上签字当然也拒绝承认他们领用了，鉴于该员工的种种表现，我司准备采用法律手段解决，请问下该如何走法律程序 ...
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。人力资源部长忽然于5月31日招聘来一位采购人员并通知我当天被开除（无理由），马上与该人员进行交接，与此同时办公室主任拿着硬盘已经把我电脑里的资料全部备份。当时说 ，期间后招聘来的采购员也自动辞职。我也问过，可否在回去工作，但是公司的答复是老总不表态——意思不同意。那样我也就不做他想了。于两个月后7月 ...
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月份毕业，在一家公司招了一份工作，但是公司说事先的培训三个月的时间，要求培训完后必须为公司服务三年，否则得支付违约金3万，但是到目前为止，已经将近过了一个月时间 实质性的培训，都是让我们干活，培训也只是象征性的，而且协议只有公司有，根本没有给我们一份，现在我不太想干了，想辞职，请问我需要赔偿违约金吗？...
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直到我20号打电话给客户查询的时候客户才给我邮寄出来，但此时发票已经超期了。如果要重开得交17%的税，要8W多。 像这种情况，我有没有责任，主责吗？需不需要我承担补交的税，承担多少。假设我要辞职，还需不需要承担这个损失。 恳请各位老师解答，谢谢。...
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公司现在经营不善，想要裁掉我们部门的几个人，现在我已经怀孕4个多月了，现在领导说让我自己辞职，说要给我两个月工资，还有8-9月份公司放假，一分工资也没发。我是2011年3月入职。这样合理吗？应怎样赔偿？...
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公司，这家外包公司把我外派到一个项目工作，现在这个项目被其他公司中标了，然后我被这家外包公司派到其他项目了。一开始是说临时在新项目驻场一个月，但是一个多月过去，根据 项目距离我住的地方比较远，我现在不接受公司把我派到这个新项目里，我在这家公司已经工作了1年班，我可以申请1个月的薪资补偿，然后辞职吗？...
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您好，我是一名怀孕快5个月的孕妇，2016年5月来到公司上班，两个月之后交的社保。 公司规定3个月的试用期。现在已经11月份了。我9月份的时候告知 说孕期不可以被辞退，他们又已我没有过试用期为理由想让我辞职。其实试用期早就过了的，社保都交了好久了，工资条我也有的。我想咨询一下这种情况我应该得到怎样的 ...
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