经理写各类材料，做酒店策划等工作。公司一直不与员工签订劳动合同，我每月只有固定工资2400元，没有五险一金。每周星期天休息。本人在职五个多月。部门经理每天要 得顾及家里。现在只能去劳动局，想申请 仲裁。不知这种情况下自己能赢得机会有多少，能不能申请双倍工资和补缴保险，周六加班工资。 还应注意哪些事项。...
//www.110.com/ask/question-1334366.html-了解详情
说这个月我可以预支！她说她们这儿就是这样给别人发的。我说那我辞职不干了，你把我的工资给我结了吧。她说到11号。可今天我去领工资的时候她只给我 440，而且我加了7天班也没有给我加班费。还有我听说10月1那三天上班还是双倍工资，可是她也没有给我算，请问一下我可以投诉她吗？那如果她们那里有人我该怎么办？ ...
//www.110.com/ask/question-6428.html-了解详情
两个月了，当时进公司的时候，说的是试用期一个月，只有试用期底薪，试用期后提成+底薪工资计算，因为我是5月16上班的试用期结束应该是6月16，有半个月提成给我算，但是现在工资算的不同，现在工资方面出现了纠纷，想请假去劳动局，但是这边公司请假扣双倍工资，请问我这样请假去劳动仲裁会不会扣我工资 ...
//www.110.com/ask/question-14426005.html-了解详情
一样。可问当地劳动局。 3.你应该有能证明在那个单位工作过的证据，比如说工牌，工资条（要盖公章的）等。 劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等； 1、 ...
//www.110.com/ask/question-8461867.html-了解详情
天算一天的 当时我在忙别的事 焊缝是别人焊的 老板说我发你工资 难道出了问题就没你事？就不该赔偿损失？ 请问我该不该赔偿？我能不能申请赔偿工资双倍和补偿费？...
//www.110.com/ask/question-2771933.html-了解详情
月的20个月社保保险。 2：支付未签订劳动合同的双倍工资 3：支付拖欠加班工资赔 4：支付拖欠加班工资的经济赔偿金我现在能提成的证据有 1：公司网站 照片。 2：2013年考勤1-6月考勤证明照片。 3：2010后月份工资工资表。有41工资表有大概26张左右 4：同事证明。 5：社会保险购买时间证明。...
//www.110.com/ask/question-1754814.html-了解详情
我的情况是，仲裁重庆东方斯贝拉餐饮管理有限公司没和我签劳动合同的双倍工资差额并且没交五险一金和没付我节假日加班费 现在问题是 1、仲裁员说我提交的 少的是写的重庆东方斯贝拉，所以证据力度不大。 2、我想要劳动仲裁要求公司出示我的工资条和考勤记录，但是仲裁员说需要我先出示公司的确有规定发工资的时候有工资 ...
//www.110.com/ask/question-12780261.html-了解详情
试用期三个月，工资为1500每月并签了试用期劳动合同。于今年6月6日，试用期结束，工资涨到2000每月，但未与我签订劳动合同。我于今年8月中旬提出辞职，公司以年中 保证。我不想去，劳动局的人好像也不怎么管。我想咨询一下，这种情况我该怎么办？公司未与我签订正式劳动合同，我可以要求公司赔我双倍工资吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1911413.html-了解详情
， 但是很多人都可以证明我在店里上班 只有入职申请，财务那里也有我的工资单 经理手里还有我的 辞职报告，我的请假条什么的） 请问现在这个情况下， 我应该怎么做， 我们老板这样做合理吗？ 我咨询劳动局了 ， 劳工局说，没有签合同的话 不受理。 而且我这种情况 能要求双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-924560.html-了解详情
补全，可公司强行要求上满全年才补，4月份让我签合同，合同没注明我6500元工资，是按提成的工资，说不足部分补给我，可合同上又没说明，我不同意就没签，我说再不补 了，到5月份我看还不补给我 ，我就不干了，可1到4月份少发了我8600元，这情况劳动法规定按双倍工资补吗？还有15年近三月已足发工资也该补吗？...
//www.110.com/ask/question-8197330.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务