我在深圳一工厂做设计员近4年，签的合同是2013-1-5日到期，今年10月份工厂搬珠海，有10多人不愿去珠海，10多人中有车间普工，会计，技术员等， 为了生计，为了我们辛苦挣来的那点工资，我们只能很地无奈地忍受着，在此想向各律师了解下，像我们这样的境况，如我们现在去申请劳动仲裁，可以获得相应的赔偿吗?...
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。 我在这想问下：像我这样没签劳动合同，没保险，没休假...不明着开除，确安排个我不想干的工作，让我自己走，是否可以要求劳动补偿？？？还有我从开工开始上班到最后完工一共20个月时间，但是中间停工了2个月，老板没有付给我工资，我也没有去要...这样的情况我该怎么去要求劳动仲裁呢？？？？...
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去年3月到现在公司上班，然后一直没有签订正规的劳动合同，也未购买社保，现在让公司老总拿了一份单项合同，全部都是关于甲方的霸王条例，然后我拒绝了，因为 不能保证自己的合法权益，公司领导便出言威胁，要么签了合同，要么就要以我不服从公司安排开除我，这种情况下，我要怎么维护自己的合法权益。是否可以申请劳动仲裁...
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如果我本人没有签劳动合同想一个星期之内走人 我也不知道公司有没有帮我代签 如果他们不发我工资或是扣押工资与提成这个可以争取劳动仲裁吗 我已经工作两个 将不发放工资 和即使是正常离职也会被扣押一个月工资 关于这些条款我没有签过任何字也不知道有没有帮我代签 而且本人为公司设计师 并不参与公司财务收入与支出...
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我与外包公司B签订了劳动合同，被派到了A公司工作。在临近年底时，由于A公司架构调整把外包人员全部清场了。我们只能找B公司，B公司暂时也没有 上面的，就多给缴纳一个月的社保，但没有工资，自己去找工作。这两条的前提是不要闹事，听他们的话”，如果都不同意也可以去劳动仲裁，那样他们什么都不赔偿，告诉我们公司没 ...
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我从13年7月1日，到2014年签了合同，之后就没有再签，一直干到现在，上周刚刚补签了合同，我想问如果这样我还可以要求之前没有续签那段时间的双倍工资么现在我是在职状态，目前有休病假的打算，像这种情况我应该什么时候去劳动仲裁申请，有规定期限么...
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是财务直接拿现金汇款给我的。 在那两个月里，因为合同在工资那里没有明确不规范，我拒签。社保并没有给我缴纳。离职时，该交回公司的东西已经交回。 ，工作报表，以及外部发送业务合作的电子文件，剩下的只有同事可以为我作证在这家公司上班了。 我知道如果我要投诉或者仲裁需要证据，但是那8千元就是口头协议，四六制度 ...
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我算完是700多块钱，可他们5月9日告诉我是2200块钱。离职的时候也没有确认，上个月我工作了15天。应该这个月十号给我发工资，可到现在也没有把工资 问他们有没有权不发放我的工资。 2，我现在可不可以经济仲裁他们，没有跟我签劳动合同3，还有就是一直没有给我转为正式员工，一直在试用期，是否可以进行补偿。...
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我们两个人签了一张简易的劳动合同我们也没有备份,相信劳动局都没有备份.让我们签合同的时候连看都不让我们看.现在我想请问一下侯律师这样我可以申请劳动仲裁叫我们单位赔偿我超长工作时间的报酬吗？ 我在我们单位这个监控室干了3年了,3年来我每天都是12个 ...
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很多东西，公司现在不但不发我工资，而且还让我全额赔尝丢失的货物，签的一年合同，自从不让我在家乐福了也不给我安排，也不给我解除合同，我想问这种情况能申请仲裁，判我与公司共同承担损失吗？还有他让我停薪在家呆着我可以要求解除合同吗？还能索赔吗？...
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