本岗位工作快3年，因与部门领导工作上产生分歧）而调岗并降薪不到原来一半的工资，下发调岗通知，本人不同意。公司算不算变相违反劳动合同，公司缴纳的五险一金 日到2014年8月3日有一年合同，后续没有再签合同，我能主张没签合同期间的双倍工资吗？还是2014年9月4日到2015年8月3日之间的双倍工资？是否双 ...
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，合同是2016年9月6号签的，试用期期间没有签合同。干了半年，公司提出辞退，给了他2倍的经济补偿（一个月工资）。现在他要求我们补交那2个月没签合同的社保及那2个月双倍工资（其实那2个月正常发过工资了，但他还另外要求补偿那2个月工资总和的双倍），我知道社保补交是正常 ...
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被申请人没有提前一个月通知我辞职。请问，我现在有被申请人的老板用私账打款给我的工资，银行也盖章了，还有一份被申请人盖的公章文件，还有一些客户打款到公章文件上的 水单。我想请问一下，我的胜率有多大呢？ 因为没有签合同，我想拿双倍工资，银行记录显示我最多拿到的是4500元，那3月10号开始上班，4月10号 ...
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没有给员工签定合同，也没有上社保。我想通过劳动仲裁申请原单位，9个月的双倍工资，一个月的经济补偿。补交社保。和两个月的经济补偿，说明（因为我们原 后两个月没有找到相关工作）我想大庆市龙凤区递交了劳动仲裁申请书，可给他们说双倍工资和社保归劳动部门管，我又去劳动检查，他们说大庆市没有出台相关规定。双倍工资 ...
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手续。当时口约定的试用期是一个月，但直到将我辞掉时，都没有和我签订劳动合同，也没有帮我交相应的保险等，按劳动法，公司这样做合法吗? 劳动法第82条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍赔偿还第一个月以后做双倍赔偿?是不是还可以要求公司付半个月的经济补偿?还可以叫公司 ...
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两家公司的关联证据，有跟同事的工作交谈QQ记录，部分月份工资条（没签字没公司印章)，每月工资打卡是私人账户打的，在两家公司工作都是用同一账户打 那么问题来了： 1.我能否申请劳动仲裁公司未于我签订劳动合同赔偿11月的双倍工资 2.赔偿裁员补偿 3.因为很多时候节假日都不放假，可否要求该部分补节假日双倍 ...
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但是还在正常做收入，纳税，没有撤销营业执照等。我请求的是未签合同的双倍工资，补缴保险，支付拖欠工资都还能得到仲裁委支持吗？还有庭中补充的补缴社会保险的滞纳金和解除劳动合同的半个月工资也能得到支持吗？公司发放工资不走公司账户籍，以个人发放，所以平时的账户往来也是需要款时才从他们的个人 ...
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公司并没有支付加班费。2013年1月份我工作10天，基本工资是3600元，公司支付的工资是1394元，2月1日-2月14日我工作10天，基本工资是3800元，公司 意思。我认为根据劳动合同法公司支付给我1月、2月的工资不对，不与我签订劳动合同应给予双倍工资，因病无故中断劳动关系，应给予经济补偿。 我想 ...
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节假日正常和加班工资，五，补偿金，六，罚款，七，赔偿金。证据有2012年7月至10月的工资条，考勤表，罚款单，调岗通知书，返岗通知书，村委调解书己确认了口头协议的工资，但仲裁结果只按3950一个月计算未发清的工资双倍工资和罚款，其它不支持，请问，我证据确凿的情况不支持怎么办？...
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我是2012年5月份（具体哪日不记得了）到公司面试并工作的，结算工资是从6月1日开始计算的。到现在也就是2013年10月17日都没有跟我签订 条以邮件的方式发送给我，到目前为止共有16个月的工资条记录了。请问若我提出劳动仲裁要求公司支付双倍工资的话我证明存在劳动关系的证据足够吗？若提出仲裁能要求补发 ...
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