我于2011年6月签订1年期劳动合同，2012年到期后，公司并没有按规定与我续签，但是一直给上社险。请问从2012年7月到2013年7月，我可不可以要求公司支付未钦定书面劳动合同补偿金？咨询过律师，说已经签订过合同，公司也一直给交保险，视为签订无固定期限合同，不存在赔偿问题...
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公司从深圳福田区搬至宝安区，如劳动者不愿意随迁，是否可以要求公司给予N+1的经济补偿？ 补充说明：我们在三年前签过一份书面合同后，再也没有续签过。 也不太记得合同上当时所规定的从业地址，这种情况下，是否能判定搬迁为劳动合同条款的变更？...
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合同到期，在公司满四年，2016年11月21将我邮箱，办公系统K3已经禁用，无法上班，和公司已经闹掰，我目前离职应得到什么赔偿，谢谢。2016年12月31日合同到期，在公司满四年，2016年11月21中午公司通知不与我继续续签将我邮箱，办公系统K3已经禁用，无法上班，公司人事和 ...
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集体离职，公司按照交保险人数签订劳动合同，由于整改期间，部分不愿交保险的员工，还未签合同，已签合同的，未续签。这样，员工罢工离职，要求补偿，合理吗？已经影响到公司经营情况。...
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在拿到我司物流部门的报价报给客户后，将自己做货运代理的朋友的联系方式通过公司邮件发送给客户，告诉客户这是我司的货代，说货代会联系你。货代联系 年，此事件发生时上一份合同有效期内，此次合同去年10月份续签三年。目前此业务员在职。我司有劳动合同、保密条款、同业竞争协议等，如果不违法，是否可以按照合同内容告 ...
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现因公司制度改革，损害了老员工的利益，故不想再续签劳动合同，请问可以申请劳动补偿金吗？公司因此而辞工离职的员工还有许多，因为所有人都是自己递交的离职申请，公司认为是个人正常离职的。但公司却没有给过劳动补偿金的先例，在这种情况下，该怎么办？...
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这些女工放了假，当时只说轮休放假，一个月后又通知我们倒公司办离职手续，而恰在这时候我的合同到期了，公司要求我们在公司统一格式的不再续签合同的协议上签字同意，因当时我不明白就稀里糊涂的签了字。请问：这种情况公司应给哪些补偿？...
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公司签的劳动同合是从2008年7月14日开始，2010年7月13日到期，至今公司还没跟我续签合同，9月16日公司置布东莞的这个组撤消（转给别的公司），给我3 的公司；3、公司不管了，自己走人;(注明：我签的合同的工作地点，一直都是深圳，5年了，都是写深圳），如果我不干了,这种情况我能得到经济补偿金吗？...
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，在公司接近4年，3年的时候续签了劳动合同，现在公司因完成业绩不满意要辞退，现公司给两种方案， 一：自己主动写辞职申请，公司发放17年度已经回全款的业绩提成，但是没有N+1的经济补偿。 二：公司直接辞退，但是已经回款的业绩提成不给发放，只给N+1的经济补偿。 请问公司提出的这两 ...
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如果我的劳动合同到期 我的工资是4500 在继续签劳动合同的时候和公司要求提高待遇 如果双方协商不成的话 公司还是按照原工资或者提高了一些给我续约、没达到我的要求我不同意续约 那这样 我能得到补偿吗。...
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