规定，工作满一年没签的视为签订了无固定期限合同，那么，从13年去现在是否转为了无固定期限合同？如果现在要求经济补偿？可以吗补偿吗？能补偿多少？ 2.如果 了？ 2.该不该签，如果要签，是否是应该签无固定期限劳动合同。可否拒签。 3.如果产生纠纷，我可以维护哪些自己的合法权益。 5.我这种情况有传说中的 ...
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案件涉及债务及合同纠纷，比较复杂。对方故设陷阱，采取欺骗手段，让我蒙受经济损失，现在又以威吓手段拒付货款。希望寻找合理解决途径。...
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法律咨询 2017年12月4日，我在凤凰金融投资平台进行了一笔10万的定期投资，合同约定由华信保理提供兑付保障，2017年12月7日开始计息，期限一年，按季 还本。合同在履行了三个季度后，因华信保理自身经营问题，再无能力履行合同。后在凤凰金融投资平台的撮合下，珠海凤凰金桐公司（凤凰金融公司旗下的子公司 ...
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您好 我们是从托管公司租的房子，托管公司现在倒闭了 但是我们和托管公司的合同是到明年的五月份，并且房租已经付到今年的9.18，管理费等费用 付到了明年 现在托管公司跑路了 他们可能感觉自己经济收到了损失 然后想载租客一刀 诉求：1、我认为他们无权让我们搬走，我们要根据合同履行 2、我们需要追回房租押金 ...
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1月至2017年12月份的）。 3、现在公司发函来要求补签订书面劳动合同还有必要吗？ 4、是不是从2009年1月份以来，是不是视为无固定劳动合同了。若再签订的固定劳动合同也是违规的？ 5、如何要求公司进行经济补偿？...
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合伙人，不是法人，跟员工签的合同，没有盖公章，如果店结业，员工合同是否有效？合同未到期，是不是要赔违约金？违约金写的是赔工资的3倍，签的3年，才做3个月，如果解除合同需要赔多少经济补偿？员工想我赔3年3倍的工资，因为签的3年，我想先出个解聘通知可以不？...
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信息为我们提交仲裁后的第四天）。我们提交仲裁的内容认为是对方单方面终止劳动合同，要求经济赔偿金（双倍）。我们没有按照对方的到岗通知书去任何一家厂报到，开庭 公司说给我们工资也发到了我们最后一天上班那天。没有给我们解除或终止劳动合同。并出示了到岗通知书.仲裁员给我透漏说我们胜不了。希望我们撤诉他帮忙调节 ...
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请问下，我之前与一合作伙伴因经济问题订立过一合同，上面约定了还款日期，如果超过还款日按未还金额的3%一天来算违约金，现在因为其他原因，我想让他把这份合同还我作废掉，但他说只要另立一份补充协议，如果按补充协议上的来完成那么他就不追究违约金那份合同，那这 ...
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劳动合同在2013年1月3日到期，因岗位薪资与公司存在纠纷，公司一直未给我明确岗位薪资，所以双方一直未签订新的劳动合同，直到3月6日才给我明确新的岗位薪资，所以 日起开始签订新的劳动合同，结果公司在3月12日通知我，因为我不愿续签合同而被止劳动合同。请问公司的做法是否违法，我是否可以诉求双倍经济补偿？...
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调解员下套，半夜把我父亲带到公司去签赔偿3万元解除劳动合同的协议，当时我父亲说解除合同要给96年到2011年的经济补偿金。调解员又说不解除劳动合同，重新签订 上班，公司给员工都办了社会保障，只不给我父亲办，并说已解除以前的劳动合同，现在工龄从2011年算起，我父亲想再次申请仲裁，我们也找了社会保障局的 ...
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