我做的是商场导购.在品牌店里.虽然在商场上班但还是公司给开工资.店里有什么事都是业务解决.我9月17号在商场上的柜.上到24号又撤了因为 由于以上事情闹的不愉快.所以业务老处处刁难.另外我是不是应该收索证据先上公司索要双倍赔偿如果公司不给再去申请仲裁还是直接申请.如果申请仲裁是辞职再去比较好.还是现在 ...
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说是 “忘记有我这个人了，下月补给我。我默许了 但是到了2012年8月发工资的时候 并没有补发给我这笔钱。公司经理总是找理由推脱 感觉不打算给我这笔钱 我 月8号至2012年7月31号 公司并没有和我签订任何劳动合同 我想告他 赔付我期间的双倍工资 可是公司没有考勤卡 工服等证名 我能不能以工资卡作为 ...
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（5.4——7.4） 转正后 2300元/月 7.4——10.13 五个月零10天工资发放情况 5月份 1535元 （有请假属正常扣款） 6月份 1386元 （有 我是6月30日毕业，按规定公司不和没毕业的学生签订合同，赔偿双倍工资具体什么时候算起？ 银行对账单都是个人的名誉，没有公司的账户记录 ...
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个话务员出去逛超市买菜，他和我说明天我不用来上班了，我被裁员辞退了，他直接微信转账给我结算了工资 我气愤不过，想讨还公道维护自己的权益 按劳动法不签劳动合同是要付双倍工资的，裁员辞退我也该给补偿的 你帮助过我 想让你帮助维权 从他招聘到裁员辞退好有每个月的工资都是 ...
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我在四川一个矿山公司上班。08年3月到09年3月。由于感觉工资低。辞职了。在2010年5月开始我被公司返聘回来至今。在此之间没签劳动合同。公司从 。签一个借支单。把工资领了。现在我该怎么办？我想要的结果是得到公司的解聘合同，双倍工资的差额，坐满一年补偿一个月工资。五险一金的钱（因为没有给我买）。...
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2011年9月30日至2011年12月8日，因被申请人未与申请人签订劳动合同的双倍工资差额部分6940.00元。 2、裁决被申请人支付申请人2012年6月1日至2012年6月21日正常工作时间工资2574.00元及支付25％的经济补偿金643.50元。 3、裁决被申请人支付2011年8月 ...
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扣工资15%,实际一直在扣.从2008年12月开始扣至2009年4月.从基本工 资中扣除15% 问题(3) 07至09年,星期六星期天上班工资按平时算工资,(是否有双倍的工资待遇)基本每月工作28天,还要加班. 请问舒瑜律师:问题2.和3.可以讨回工资吗?如果公司不给,怎样维权.求肋与哪个机构.谢谢 ...
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合法？如果合法，我5月之前的4个月是否能拿双倍工资的赔偿？赔偿是按当地最低工资还是我每月到手的工资？ 3.由于被迫走人，我在公司3.5年，是否能 单休，公司也没这方面的加班费说明，一直周六上班或者周日上班，但公司会说加班费在工资里一起发给我们了,请问是否合法？ 5.我该提供什么样的证据？复印件可以吗？...
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。但是他说有什么什么合同的一样告我！我想问的是。我的工资可不可以先拿回来。之后单位要起诉我，我还可以申请仲裁以未签劳动合同，让单位索赔我工作期间的双倍工资和经济补偿？...
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请问我现在该怎么办？我想去劳动局追讨的事项为：第一，和劳动局追讨前三个月的双倍工资和交金费用。第二当初和我签订的和合同做5休二的，而8个月以来我 并且国家法定假日都没有享受休假，每天工作超过8个小时，我可否追讨加班费用？第三扣我工资提成 第四扣我最后一个月工资。第五任职期间帮我交金折现，没有帮我交金。 ...
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